岗位职责：

• 参与公司人力资源规划和编制预算的制定，并制定相应的培训计划;
• 负责对公司内部各部门的培训需求进行调研和汇总，结合整体的培训计划和预算，制定公司的内外训方案;
• 负责开发和维护外部培训渠道，获取培训资源和信息;
• 负责制定内部讲师管理制度，对内部讲师和外聘顾问进行维护和日常管理;
• 负责公司内部各项培训课程的计划、执行、总结、跟踪和反馈;
• 负责各项人员委外培训的计划、行程安排、跟踪和反馈;
• 协助建立公司的人才发展计划，并协助推动实施.

任职资格：

• 本科及以上学历毕业，互联网行业从业经验优先考虑;
• 两年以上培训岗位工作经验，具有丰富的培训资源，包括但不仅限于讲师、公开班等;
• 熟悉企业内部培训体系的建立和实施，对学习型组织创建和知识库管理有一定的概念外形良好，有优秀的语言表达及沟通能力