工作职责：

1.与顾问充分合作，参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标;

2.通过电话、电子邮件或网络广告来搜寻候选人并处理候选人对招聘信息的反馈;

3.通过电话甄别并且建立初步潜力候选人名单;

4.数据库的日常维护及建设;

5.与顾问一起参与候选人面试，为客户安排相关面试;

任职资格:

1、有无经验皆可；有潜力应届毕业生也可以培养

2、对猎头行业有浓厚的兴趣；

3、学习能力强，勇于接受挑战；

4、良好的沟通技巧和客户服务意识；

6、良好的自我驱动力和主观能动性；